Hoje vamos retratar para vocês, como atua o ambiente
organizacional em uma organização. O ambiente organizacional é composto pelo
ambiente interno, operacional e contextual além de ser uma força poderosa como
poder de trazer o sucesso ou o fracasso das empresas. Para entender melhor como
funciona a distribuição e separação do ambiente organizacional, abaixo segue
uma ilustração de como ele é dividido.
O ambiente interno refere-se aos pontos fortes e fracos particulares de uma organização (funcionários, gerentes, presidentes e CEO’s).
Já no ambiente operacional é um
nível externo à organização, e é constituído por grupos que tem mais comprometimento
e implicações com a organização (fornecedores e concorrentes).
Por fim, no ambiente contextual, é
realizada por uma análise de ameaças e oportunidades que englobam interesses da
organização (fatores econômicos e fatores políticos). Podemos usar como um
exemplo claro, o fator ecológico aonde a empresa faz um plano de ação para
prevenir a poluição (só posso produzir “X” níveis de CO2 )
No dia a dia das organizações, se a
força do ambiente organizacional for boa, o administrador consegue fazer o seu
papel e trazer o sucesso para a organização. Porém, se for o inverso, poderá
trazer o insucesso e até mesmo o fracasso.
Esperamos ter ajudado, até mais!!
Referências:
BOGARI CONSULTORIA GESTÃO E NEGÓCIOS LTDA.. Análise de Ambiente. Disponível
em:<goo.gl/t9pBr6>.Acesso
em: 02 de set.2017
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